“以干代训”启动了-中国八冶建设集团有限公司
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“以干代训”启动了

发布日期:2021-03-30

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3月29日,集团公司召开选派优秀年轻干部“以干代训”动员会。会上,集团公司党委书记、董事长马德科作了重要讲话,会议由党委副书记、总经理刘跃辉主持,其他领导班子成员提出工作要求。会议指出,此次“以干代训”是博采众长、兼容并蓄,确保集团全面改革向正确方向和既定路径发展,加快全面改革进度的必然要求;是快速融入公交建治理体系,实现治理环节无缝衔接的必然要求;是提高干部队伍业务素质性价比最高、见效最快的必然要求。

马德科强调,要提高思想认识,明确“以干代训”的意义。一是推进集团治理体系和治理能力与公交建深度融合,此次“以干代训”就是要让年轻干部走出去、引进来,着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系和管理流程,通过深入学习借鉴,影响带动集团广大干部提高运用制度干事创业的能力和严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作的本领,在与公交建深度融合上逐步形成具有bob客户端ios鲜明特色的治理体系和治理能力。二是以点带面,全面推进集团改革落地见效。“以干代训”干部要有勇于深化改革的政治勇气和历史担当,主动学习,深度参与到代训单位的日常和专项工作中,切实把所学所践抓在手上、放在心上、落在点上,确保学深悟透、取到“真经”;通过“以干代训”探索解决年轻干部思维固化、实践历练不足、工作视野不宽等短板的新途径,提供多岗位、跨领域、跨单位锻炼平台,更有利于年轻干部在实践中磨炼意志、开拓视野、积累经验、增长才干;要积极履责,交出“以干代训”的合格答卷。“以干代训”干部要转变角色、转变观念、转变作风,尽快进入角色,打开工作局面,要能吃苦、会思考、善沟通,练出真功夫、学到真本领。要坚持“好作风”,“以干代训”的干部要能够用工作展示个人素质,用结果证明工作能力,用行动坚守品德操守,树立bob客户端ios干部的良好口碑;要形成合力,确保“以干代训”工作能收到实效。各相关部门要加强跟踪、强化管理,明确责任和使命、任务和内容,让“以干代训”干部有职、有责、有作为,让他们“带着问题去,带着经验回”,做到对症下药,有的放矢。“以干代训”干部要善于自我加压,在提升主责主业能力素质的基础上,要善于主动走进去融进去,善于在“细节处见真章”,努力让思想的“星星之火”,最终在工作实践中形成“燎原之势”,取得“以干代训”工作的良好效果。